Terug naar hoofdinhoud

HR advies en

ondersteuning op maat

Laten we kennismaken   

Ik help organisaties hun HR-processen te professionaliseren en medewerkers optimaal te laten presteren.
Mijn overtuiging: een succesvolle organisatie draait om de mensen die er werken. Daarom breng ik het organisatiebelang en medewerkersbelang in balans, zodat beide optimaal profiteren. 

Sinds 2022 werk ik als zelfstandig interim HR-professional, actief binnen de vastgoedbranche, financiële dienstverlening, retail en uitgeverij. Eerder heb ik in loondienst mijn vak uitgeoefend in onder andere de zakelijke dienstverlening, retail en zorg, waardoor ik brede ervaring heb in uiteenlopende organisaties en branches.

Wat ik voor jouw organisatie kan betekenen:
  • HR-advies en interim-oplossingen: van strategie tot implementatie
  • Verzuimbegeleiding en ontslagprocedures: zorgvuldige en efficiënte aanpak
  • Werving & selectie: de juiste persoon op de juiste plek
  • Procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling: medewerkers gemotiveerd, organisatie gezond
  • Functieprofielen en benchmarks: helderheid en transparantie in beloning

Mijn aanpak is praktisch, resultaatgericht en mensgericht. Ik help medewerkers in hun kracht te staan en bij te dragen aan hun persoonlijke groei, terwijl ik tegelijkertijd de organisatie sterker en succesvoller maak.


Wil je weten hoe ik jouw HR-processen kan verbeteren en medewerkers gemotiveerd houd? 
Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek ☕.

Mijn Missie

Ik zorg dat medewerkers in hun kracht staan en op de juiste plek binnen de organisatie zitten. Zo kunnen ze doen waar ze goed in zijn en écht happy van worden. Vanuit mijn overtuiging dat de mens de belangrijkste kracht is van een organisatie, ondersteun ik bedrijven om dit te bereiken en zo een sterke, gemotiveerde organisatie te creëren.

expertise

Vanuit mijn dienstverlening kan ik organisaties in de volle breedte van het HR-vak adviseren. Dat kan ik doen binnen verschillende branches, omdat ik me richt op de mensen die er werken.

Ik kan optreden als sparringpartner voor jouw organisatie op uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast ben ik inzetbaar als interim HR-professional ter vervanging van een medewerker of voor extra capaciteit. Ook ben ik inzetbaar om ondersteuning te bieden bij de vormgeving en implementatie van HR-projecten. 

Mijn diensten

Voor onderstaande werkzaamheden binnen het HR-vakgebied kun je me inzetten ter versterking of ondersteuning. Dit zijn enkele veel voorkomende werkzaamheden binnen Human Resources. Is jouw vraag net iets anders van aard? Ik bespreek dit graag met je.

hr advies

Ondersteuning binnen de organisatie op ingewikkelde HR-kwesties of HR-vraagstukken voor een langere termijn. Ik pas mijn advies aan op de behoeften en wensen die aanwezig zijn en streef altijd naar een passende aanpak per organisatie. Mijn werkwijze is persoonlijk, efficiënt en doelgericht.

hr interim

Wanneer een HR-professional tijdelijk uitvalt - bijvoorbeeld vanwege zwangerschap, ziekte of sabbatical – ben ik tijdelijk inzetbaar om werkzaamheden gewoon door te laten lopen. In een situatie dat er tijdelijk extra HR-capaciteit nodig is, kan ik die aanvulling ook interim verzorgen. Hierbij kun je denken aan periodes van reorganisatie, overname of het professionaliseren van de HR-afdeling.

hr projecten

Vanuit mijn HR-expertise kan ik een organisatie ondersteuning bieden bij het vormgeven en implementeren van HR-projecten. Graag bekijk ik samen op welke manier ik het beste kan ondersteunen bij de wensen die er liggen

Werving en Selectie

Kampt jouw organisatie met personele krapte? Of is de recruitment afdeling tijdelijk onderbemand? Ik kan ondersteuning bieden bij de werving & selectie. Denk hierbij aan het in kaart brengen van de personele behoefte met bijhorende competenties, het opstellen van vacatureteksten, het plaatsen van vacatures op de juiste kanalen tot het voeren van selectiegesprekken. Ook kan ik strategisch meedenken met het neerzetten van een goede arbeidsmarktcommunicatie, strategische personeelsplanning en werving & selectiebeleid.


Performance management cyclus

Ben jij op zoek naar een nieuwe manier van belonen? Heeft jouw organisatie nog helemaal geen beloningssysteem? Of is het huidige beloningssystematiek aan vernieuwing toe? Graag kijk ik samen waar de behoefte ligt. Vaak is een beoordelingssysteem gekoppeld aan competenties, organisatiedoelstellingen en functieprofielen. Geheel afgestemd op de wensen en behoeften van de organisatie kan ik een beloningsstructuur neerzetten die past in deze tijd.


Verzuimbeleid en begeleiding

Begeleiding en beleid rondom verzuim vraagt om deskundigheid en vertrouwelijkheid. Als werkgever wil je weten waar je aan toe bent en waar je in de situatie staat. En als werknemer wil je kunnen vertrouwen op een juiste begeleiding door de werkgever. Ik kan de schakel zijn tussen beide partijen. Samen krijgen we het verzuim omlaag en zorgen we voor een gezonde en vitale werkomgeving. Contact met arbodienst- en arts verzorg ik, de Wet Verbetering Poortwachter weet ik toe te passen en ik kan aan de slag met het neerzetten van een (nieuw) verzuimbeleid en/of protocol.


Ontslag

Ontslag is altijd een lastige kwestie. Heb jij advies nodig bij een disfunctionerende medewerker? Of hulp nodig bij een lastige ontslagzaak? Ontslag met wederzijds goedvinden of via de rechter? Ik ondersteun o.a. met dossieropbouw, communicatie richting de medewerker, berekenen van een transitievergoeding, opstellen van een vso, contact met advocaat e.d.


Personeelshandboek en overige HR regelingen

Wanneer er geen personeelshandboek aanwezig is binnen jouw organisatie of deze geactualiseerd moet worden, kan ik deze voor de organisatie opstellen. Ook andere regelingen zoals een gedragscode, thuiswerkregeling, studieregeling, privacyregeling, mobiliteitsregeling, diversiteitsbeleid e.d. kan ik opstellen voor jouw organisatie.

ik ben breed inzetbaar zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau

ik ben breed inzetbaar zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau

"Yvette is een prettige en empathische HR professional om mee samen te werken. Ze verstaat haar vak uitstekend, kan snel schakelen en weet haar stakeholders goed mee te nemen. Ik kan iedereen aanraden om met Yvette te gaan werken".

monique ten buur
Strategisch Recruitment Adviseur, Wervingskracht

"Het is heel fijn samenwerken met Yvette. Yvette weet als geen ander hoe ze medewerkers weet te binden en te boeien, waardoor ze een zeer prettige werksfeer binnen de organisatie creëert. Ze heeft bij OCA ervoor gezorgd dat de gehele organisatie met veel vestigingen over het land verspreid in samenhang functioneert. Ze pakt projecten efficiënt op en zorgt snel voor resultaten die aansluiten op de behoefte van de onderneming".

Ilse Baars
Financial Controller, OCA.

"Ik heb met Yvette samengewerkt in haar tijd bij D&B The Facility Group alsook toen zij werkzaam was bij OCA. Ik ken Yvette als een HR professional die gedegen te werk gaat. Iemand die een uitdaging niet uit de weggaat en zich altijd inzet voor het beste resultaat. Een sparringpartner op het vlak van HR, die pro actief is en van toegevoegde waarde. Bovenal een ontzettend fijne collega en mens om mee te werken" 

Esther Markestein-Burgers
Senior Jurist Arbeidszaken, TNO

    Ilse Baars

    Financial Controller OCA

    "Het is heel fijn samenwerken met Yvette. Yvette weet als geen ander hoe ze medewerkers weet te binden en te boeien, waardoor ze een zeer prettige werksfeer binnen de organisatie creëert. Ze heeft bij OCA ervoor gezorgd dat de gehele organisatie met veel vestigingen over het land verspreid in samenhang functioneert. Ze pakt projecten efficiënt op en zorgt snel voor resultaten die aansluiten op de behoefte van de onderneming".

    Wendy Netten

    Operations Manager / Rasile Group

    "Wij hebben Yvette gevraagd om de uitdaging aan te gaan om onze HR activiteiten naar een hoger en volwassen niveau te brengen. In een organisatie met diverse entiteiten die zowel zelfstandig kunnen functioneren, als ook samenwerken om elkaar te versterken is dat een echte uitdaging. Yvette heeft vanuit inhoudelijkheid en rust een goede basis gelegd en deze verstevigd. Ze luistert naar wat er speelt in een organisatie en neemt dit mee in de oplossingen die ze voorstelt. Yvette is zelf startend, heeft een efficiënte aanpak, is een fijne sparringpartner en creëert een open en fijne sfeer voor alle collega’s. Yvette gaat de uitdaging niet uit de weg en zorgt voor vooruitgang in je organisatie. En daarbij is Yvette een leuke, gezellige collega!"

    Esther Markestein-Burgers

    Senior Jurist Arbeidszaken, TNO

    "Ik heb met Yvette samengewerkt in haar tijd bij D&B The Facility Group alsook toen zij werkzaam was bij OCA. Ik ken Yvette als een HR professional die gedegen te werk gaat. Iemand die een uitdaging niet uit de weggaat en zich altijd inzet voor het beste resultaat. Een sparringpartner op het vlak van HR, die pro actief is en van toegevoegde waarde. Bovenal een ontzettend fijne collega en mens om mee te werken"

    Mirjam Zwetsloot

    Manager Marketing & Personeelszaken Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde

    "Yvette is een zeer ervaren HR-professional die bij uiteenlopende HR-vraagstukken en projecten effectief ondersteuning biedt. Bij NTVG heeft zij ons onder andere geholpen met het actualiseren en aanscherpen van onze functiebeschrijvingen. Haar hands-on mentaliteit, scherpe blik en heldere communicatie maken de samenwerking met Yvette bijzonder prettig en resultaatgericht."

      Laten we eens afspreken voor een koffietje

      Heb je een vraag of wil je een afspraak maken? Neem gerust contact met me op.

      transparant

      eerlijk

      verbindend

      persoonlijk

      empathisch

      daadkrachtig

      resultaatgericht

      Yvette IJsbrandy
      tel:+31628787992
       

      KvK nummer: 85819263
      BTW nummer: NL004151573B25
      IBAN: NL92 RABO 01898008969


      © YvetteIJsbrandy.com
      Alle rechten voorbehouden. Webdevelopment by Smack it.
      aangesloten bij Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling