Business driven.

People focused.

yvetteijsbrandy.com

Mijn overtuiging is dat medewerkers het belangrijkste goed zijn binnen een organisatie. Wanneer een organisatie succesvol is, is dat te danken aan de mensen die er werken.

Jarenlang heb ik mijn vak uitgeoefend als medewerker binnen een organisatie. Dat deed ik als HR-professional binnen de zakelijke dienstverlening, in retail, maar bijvoorbeeld ook in de zorg. Begin 2022 heb ik het besluit genomen om voor mezelf te starten en mijn kennis en ervaring op Interimbasis voort te zetten.

Ik ben opgeleid tot HR-professional en heb enorm veel passie en liefde voor het HR vak. Vanuit mijn professie lever ik een belangrijke bijdrage aan de motivatie van medewerkers – wat in mijn ogen de basis is van een succesvolle organisatie. Mijn motivatie in mijn werk is: mensen helpen om in hun kracht te staan en kunnen bijdragen aan hun persoonlijke groei. Zowel op privé- als werkvlak.

Een optimale balans tussen het organisatiebelang en het medewerkersbelang, is voor mij een belangrijke waarde. En daarbij behartig ik graag de belangen van beiden. Ik zet de juiste persoon op de juiste plaats en maak daarmee een organisatie gezond en sterk. Met mijn expertise en jarenlange ervaring als HR-professional kan ik het maximale resultaat voor jouw bedrijf bereiken.

Mijn Missie

Zorgen dat medewerkers in hun kracht staan en op de juiste plek zitten binnen de organisatie. Dat ze precies dát kunnen doen waar ze goed in zijn en happy van worden. Vanuit mijn overtuiging dat de mens de belangrijkste kracht is van een organisatie ondersteun ik organisaties om dat te bereiken.

expertise

Vanuit mijn dienstverlening kan ik organisaties in de volle breedte van het HR-vak adviseren. Dat kan ik doen binnen verschillende branches, omdat ik me richt op de mensen die er werken.

Ik kan optreden als sparringpartner voor jouw organisatie op uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast ben ik inzetbaar als interim HR-professional ter vervanging van een medewerker of voor extra capaciteit. Ook ben ik inzetbaar om ondersteuning te bieden bij de vormgeving en implementatie van HR-projecten.

Mijn diensten

Voor onderstaande werkzaamheden binnen het HR-vakgebied kun je me inzetten ter versterking of ondersteuning. Dit zijn enkele veel voorkomende werkzaamheden binnen Human Resources. Is jouw vraag net iets anders van aard? Ik bespreek dit graag met je.

hr advies

Ondersteuning binnen de organisatie op ingewikkelde HR-kwesties of HR-vraagstukken voor een langere termijn. Ik pas mijn advies aan op de behoeften en wensen die aanwezig zijn en streef altijd naar een passende aanpak per organisatie. Mijn werkwijze is persoonlijk, efficiënt en doelgericht.

hr interim

Wanneer een HR-professional tijdelijk uitvalt - bijvoorbeeld vanwege zwangerschap, ziekte of sabbatical – ben ik tijdelijk inzetbaar om werkzaamheden gewoon door te laten lopen. In een situatie dat er tijdelijk extra HR-capaciteit nodig is, kan ik die aanvulling ook interim verzorgen. Hierbij kun je denken aan periodes van reorganisatie, overname of het professionaliseren van de HR-afdeling.

hr projecten

Vanuit mijn HR-expertise kan ik een organisatie ondersteuning bieden bij het vormgeven en implementeren van HR-projecten. Graag bekijk ik samen op welke manier ik het beste kan ondersteunen bij de wensen die er liggen

Neem direct contact met Yvette op

Werving en Selectie

Kampt jouw organisatie met personele krapte? Of is de recruitment afdeling tijdelijk onderbemand? Ik kan ondersteuning bieden bij de werving & selectie. Denk hierbij aan het in kaart brengen van de personele behoefte met bijhorende competenties, het opstellen van vacatureteksten, het plaatsen van vacatures op de juiste kanalen tot het voeren van selectiegesprekken. Ook kan ik strategisch meedenken met het neerzetten van een goede arbeidsmarktcommunicatie, strategische personeelsplanning en werving & selectiebeleid.

Performance management cyclus

Ben jij op zoek naar een nieuwe manier van belonen? Heeft jouw organisatie nog helemaal geen beloningssysteem? Of is het huidige beloningssystematiek aan vernieuwing toe? Graag kijk ik samen waar de behoefte ligt. Vaak is een beoordelingssysteem gekoppeld aan competenties, organisatiedoelstellingen en functieprofielen. Geheel afgestemd op de wensen en behoeften van de organisatie kan ik een beloningsstructuur neerzetten die past in deze tijd.

Verzuimbeleid en begeleiding

Begeleiding en beleid rondom verzuim vraagt om deskundigheid en vertrouwelijkheid. Als werkgever wil je weten waar je aan toe bent en waar je in de situatie staat. En als werknemer wil je kunnen vertrouwen op een juiste begeleiding door de werkgever. Ik kan de schakel zijn tussen beide partijen. Samen krijgen we het verzuim omlaag en zorgen we voor een gezonde en vitale werkomgeving. Contact met arbodienst- en arts verzorg ik, de Wet Verbetering Poortwachter weet ik toe te passen en ik kan aan de slag met het neerzetten van een (nieuw) verzuimbeleid en/of protocol.

Ontslag

Ontslag is altijd een lastige kwestie. Heb jij advies nodig bij een disfunctionerende medewerker? Of hulp nodig bij een lastige ontslagzaak? Ontslag met wederzijds goedvinden of via de rechter? Ik ondersteun o.a. met dossieropbouw, communicatie richting de medewerker, berekenen van een transitievergoeding, opstellen van een vso, contact met advocaat e.d.

Personeelshandboek en overige HR regelingen

Wanneer er geen personeelshandboek aanwezig is binnen jouw organisatie of deze geactualiseerd moet worden, kan ik deze voor de organisatie opstellen. Ook andere regelingen zoals een gedragscode, thuiswerkregeling, studieregeling, privacyregeling, mobiliteitsregeling, diversiteitsbeleid e.d. kan ik opstellen voor jouw organisatie.

ik ben breed inzetbaar zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau

"Yvette is een prettige en empathische HR professional om mee samen te werken. Ze verstaat haar vak uitstekend, kan snel schakelen en weet haar stakeholders goed mee te nemen. Ik kan iedereen aanraden om met Yvette te gaan werken".

monique ten buur

Strategisch Recruitment Adviseur, Wervingskracht

"Het is heel fijn samenwerken met Yvette. Yvette weet als geen ander hoe ze medewerkers weet te binden en te boeien, waardoor ze een zeer prettige werksfeer binnen de organisatie creëert. Ze heeft bij OCA ervoor gezorgd dat de gehele organisatie met veel vestigingen over het land verspreid in samenhang functioneert. Ze pakt projecten efficiënt op en zorgt snel voor resultaten die aansluiten op de behoefte van de onderneming".

Ilse Baars

Financial Controller, OCA.

"Ik heb met Yvette samengewerkt in haar tijd bij D&B The Facility Group alsook toen zij werkzaam was bij OCA. Ik ken Yvette als een HR professional die gedegen te werk gaat. Iemand die een uitdaging niet uit de weggaat en zich altijd inzet voor het beste resultaat. Een sparringpartner op het vlak van HR, die pro actief is en van toegevoegde waarde. Bovenal een ontzettend fijne collega en mens om mee te werken"

Esther Markestein-Burgers

Senior Jurist Arbeidszaken, TNO

Ilse Baars

Financial Controller OCA

"Het is heel fijn samenwerken met Yvette. Yvette weet als geen ander hoe ze medewerkers weet te binden en te boeien, waardoor ze een zeer prettige werksfeer binnen de organisatie creëert. Ze heeft bij OCA ervoor gezorgd dat de gehele organisatie met veel vestigingen over het land verspreid in samenhang functioneert. Ze pakt projecten efficiënt op en zorgt snel voor resultaten die aansluiten op de behoefte van de onderneming".

Wendy Netten

Operations Manager / Rasile Group

"Wij hebben Yvette gevraagd om de uitdaging aan te gaan om onze HR activiteiten naar een hoger en volwassen niveau te brengen. In een organisatie met diverse entiteiten die zowel zelfstandig kunnen functioneren, als ook samenwerken om elkaar te versterken is dat een echte uitdaging. Yvette heeft vanuit inhoudelijkheid en rust een goede basis gelegd en deze verstevigd. Ze luistert naar wat er speelt in een organisatie en neemt dit mee in de oplossingen die ze voorstelt. Yvette is zelf startend, heeft een efficiënte aanpak, is een fijne sparringpartner en creëert een open en fijne sfeer voor alle collega’s. Yvette gaat de uitdaging niet uit de weg en zorgt voor vooruitgang in je organisatie. En daarbij is Yvette een leuke, gezellige collega!"

Esther Markestein-Burgers

Senior Jurist Arbeidszaken, TNO

"Ik heb met Yvette samengewerkt in haar tijd bij D&B The Facility Group alsook toen zij werkzaam was bij OCA. Ik ken Yvette als een HR professional die gedegen te werk gaat. Iemand die een uitdaging niet uit de weggaat en zich altijd inzet voor het beste resultaat. Een sparringpartner op het vlak van HR, die pro actief is en van toegevoegde waarde. Bovenal een ontzettend fijne collega en mens om mee te werken"